О Проекте Контакты Помощь
Среда, 17 Января 2018 23:51 Выбор региона:  
Rantal.ruСтатьиПерсонал МенеджментИнформационные Технологии/ Последние статьи Новый пользователь, регистрация

 Экономика. Обзоры. Мнения
 Информационные технологии
 Персонал Менеджмент
 Психология
 Оплата труда
 Охрана труда
 Пенсионное обеспечение
 Профсоюзное и рабочее движение
 В Помощь Соискателю
 Рынок Труда
 Армия
 Образование
 Законодательство
 Разное

Информационные Технологии

РАДОСТЬ КАДРОВИКА - УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СРЕДНЕМ И КРУПНОМ ПРЕДПРИЯТИИ
Система "Радость кадровика" предназначена для управления кадровой деятельностью средних и больших предприятий. Способствует облегчению трудовой деятельности работников отдела кадров, ускорению процесса поиска необходимой информации, упорядочиванию хранения данных и позволяет получать необходимые выходные формы.
подробно>
 
ТЕХКОМ - СЛАГАЕМЫЕ УСПЕХА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
Успех деятельности современной организации определяется множеством факторов, среди которых автоматизация и оптимизация, несомненно, занимает ключевое место. Все больше специалистов в самых разных сферах деятельности считают необходимым использовать компьютер по его основному назначению - программирование доступных функций и однотипных операций. подробно>
 
30.09.03 Первая скрипка в управлении персоналом
Какие информационные ресурсы нужны сегодня для оперативной и в то же время эффективной работы отдела кадров? Каковы тенденции дальнейшего развития этих систем? В чем видят менеджеры по персоналу свои скрытые возможности? подробно>
 
ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СЕТИ
Организация информационного пространства офиса без грамотного программного обеспечения (ПО) невозможна. подробно>
 
ТРЕБОВАНИЯ К КОМПЬЮТЕРНЫМ ПРОГРАММАМ ДЛЯ КАДРОВЫХ СЛУЖБ
Автоматизированные системы обеспечивают возможность оперативного получения непротиворечивых данных о структуре предприятия, расстановке персонала, структуре затрат на оплату труда, дисциплине труда. Использование компьютерных технологий дает возможность быстро получать любые формы отчетности, гибко менять выходные отчетные формы в соответствии с изменениями в законодательстве и потребностями самой организации. подробно>
 
ОБЗОР ПАКЕТОВ ПРИКЛАДНЫХ ПРОГРАММ ПО УПРАВЛЕНИЮ КАДРАМИ
Практически все корпоративные системы управления бизнес-процессами имеют модульный принцип. Каждый модуль ориентирован на управление каким-либо бизнес-процессом. Один из них, как правило, реализует автоматизированное управление кадрами. подробно>
 
ПРИНЦИПЫ ВЫБОРА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Главная особенность ПО - отсутствие у него физического износа и наличие морального износа, который определяется не столько возможностями современных технических средств, сколько общественными воззрениями. Таким образом, можно формировать мнение потенциального потребителя и провоцировать его на приобретение какого-либо нового пакета прикладных программ (ППП) независимо от степени удовлетворенности предыдущим вариантом. подробно>
 


Кандидатам  |   Вакансии  |   Работодателям  |   Кадровым агентствам  |   Статьи
© 2003 Rantal.ru   Правила использования
admin@rantal.ru
Rambler's Top100