О Проекте Контакты Помощь
Пятница, 19 Января 2018 13:22 Выбор региона:  
Rantal.ruСтатьиПерсонал МенеджментКадровое Делопроизводство/ Последние статьи Новый пользователь, регистрация

 Экономика. Обзоры. Мнения
 Информационные технологии
 Персонал Менеджмент
 Психология
 Оплата труда
 Охрана труда
 Пенсионное обеспечение
 Профсоюзное и рабочее движение
 В Помощь Соискателю
 Рынок Труда
 Армия
 Образование
 Законодательство
 Разное

Кадровое Делопроизводство

1 - 15 из 38 Страницы: 1 2 3

ИЗДАНИЕ ПРИКАЗОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ
Приказы по личному составу являются важнейшим документом, составляемым в процессе документирования функций кадровой службы предприятия. Приказами оформляются: прием, перевод и увольнение работников; предоставление им отпусков и командирование; изменение условий и оплаты труда; присвоение разрядов и изменение анкетно-биографических данных; поощрения и наложение взысканий и др. подробно>
 
Постановление Правительства РФ № 238 от 31.03.2011
Правительство РФ своим постановлением № 238 от 31.03.2011 утверждает стоимость страхового года на 2011 год в размере 13 509 рублей 60 копеек.
Данный документ принят в целях реализации Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

Вступает в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования. По состоянию на 07.04.11г, документ официально не опубликован.
подробно>
 
Приказ Минздравсоцразвития России от 11.02.2011№ 101н
Утверждены Правила финансового обеспечения в 2011 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. подробно>
 
Приказ Минздравсоцразвития России от 07.02.11 № 84н Зарегистрирован Минюстом России 22.03.11 № 20216
Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению обращений граждан, поступивших в Фонд социального страхования Российской Федерации подробно>
 
Письмо ФСС РФ от 15.02.11 № 14-03-18/0501331
Пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, назначенные с 1 января 2011 года, компания обязана пересчитать по старым правилам по просьбе сотрудницы. Однако эти поправки вступили в силу лишь 28 февраля. В связи с этим Фонд соцстраха пояснил, что пособия, назначенные до вступления в силу поправок, также следует пересчитать. подробно>
 
Электронные отчеты в ПФР теперь сдают только вместе
Оба электронных отчета – сведения о работниках и РСВ-1 за первый квартал – компании смогут отправить только одним письмом, а не по очереди. А вместо квитанции фонд будет высылать новый документ – извещение. Об этом «УНП» рассказали в ПФР. Спецоператоры в свою очередь рекомендуют сдать отчет пораньше, чтобы подстраховаться на случай технических накладок, связанных с переходом на новый порядок сдачи отчетности.

подробно>
 
При исчислении страховых взносов учитывают все выплаты работнику в организации
О порядоке исчисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в случаях, если физическое лицо работает в течение расчетного периода в нескольких организациях или, работая в одной организации, получает выплаты по разным договорам.

подробно>
 
Приказ Минздравсоцразвития России от 30 декабря 2010 г. N 1246н г. Москва
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 30 декабря 2010 г. N 1246н г. Москва.
Зарегистрирован в Минюсте РФ 27 января 2011 г. Регистрационный N 19579 подробно>
 
Новые формы документов для инвалидов
Минздравсоцразвития России утвердил новые формы документов, которые получают граждане в учреждениях медико-социальной экспертизы (МСЭ), если им устанавливается инвалидность после прохождения освидетельствования.

подробно>
 
Трудовая книжка: начать сначала
К сожалению, многие HR-менеджеры считают работу своих коллег, инспекторов по кадрам, рутинной и скучной. С одной стороны, это объяснимо — они определяют кадровую политику предприятия, а это чрезвычайно высокий уровень ответственности и совершенно другой масштаб задач. С другой стороны, в кадровой работе, какого бы масштаба она ни была, не бывает мелочей. Неоформление, недооформление или неправильное оформление кадровых процедур приводит к серьезным юридическим последствиям и не менее серьезным материальным затратам. подробно>
 
НОВЫЕ ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" подробно>
 
ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
Приложение к постановлению Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 марта 2004 г. Регистрационный N 5628 подробно>
 
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
В период действия ученического договора работники не могут привлекать-ся к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством. Предлагаем Вашему вниманию юридические осно-вы заключения и действия такого договора. подробно>
 
ЗАПОЛНЕНИЕ ФОРМЫ Т-1 И Т-1А
Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

подробно>
 
О ЗАПОЛНЕНИИ ОБОРОТНОЙ СТОРОНЫ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Письмом от 28 января 2004 г. № 02-18/07-565 ФСС России разъяснил каким образом заполнять оборотную сторону листка нетрудоспособности с переходом на расчет среднего заработка исходя из 12-ти месяцев. подробно>
 

1 - 15 из 38 Страницы: 1 2 3


Кандидатам  |   Вакансии  |   Работодателям  |   Кадровым агентствам  |   Статьи
© 2003 Rantal.ru   Правила использования
admin@rantal.ru
Rambler's Top100