О Проекте Контакты Помощь
Среда, 17 Января 2018 23:51 Выбор региона:  
Rantal.ruСтатьиПерсонал МенеджментПроизводственные календари Новый пользователь, регистрация

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2011 ГОД

28.01.2011

 

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Понедельник

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

 

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

Вторник

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22*

 

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

Среда

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

 

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

Четверг

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

Пятница

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

 

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

Суббота

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

5*

12

19

26

 

2

9

16

23

30

 

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

Воскресенье

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

 

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

 

 

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Понедельник

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

 

5

12

19

26

Вторник

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

 

 

6

13

20

27

Среда

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

 

 

7

14

21

28

Четверг

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

 

6

13

20

27

 

3*

10

17

24

 

 

1

8

15

22

29

Пятница

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

 

2

9

16

23

30

Суббота

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

 

3

10

17

24

31

Воскресенье

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

 

4

11

18

25

 

 

 

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

 

Нормы рабочего времени на 2011 год

2011 год

Январь

Февраль

Март

I квартал

Апрель

Май

Июнь

II квартал

I-е полугодие

Июль

Август

Сентябрь

III квартал

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV квартал

II-е полу­годие

2011
год

Количество дней

Календарные дни

31

28

31

90

30

31

30

91

181

31

31

30

92

31

30

31

92

184

365

Рабочие дни

15

19

22

56

21

20

21

62

118

21

23

22

66

21

21

22

64

130

248

Выходные и праздничные дни

16

9

9

34

9

11

9

29

63

10

8

8

26

10

9

9

28

54

117

Рабочее время (в часах)

при 40-часовой рабочей неделе

120

151

175

446

168

160

168

496

942

168

184

176

528

168

167

176

511

1039

1 981

при 36-часовой рабочей неделе

108

135,8

157,4

401,2

151,2

144

151,2

446,4

847,6

151,2

165,6

158,4

475,2

151,2

150,2

158,4

459,8

935

1 782,6

при 24-часовой рабочей неделе

72

90,2

104,6

266,8

100,8

96

100,8

297,6

564,4

100,8

110,4

105,6

316,8

100,8

99,8

105,6

306,2

623

1 187,4


КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю на 2011 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2011 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2010 г. № 600 в 2011 г. предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 марта на понедельник 7 марта (предпраздничный день)[1].

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания:

“Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.”[2].

В настоящее время действует новый Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н [3]. В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе –
8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит – 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе –
4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 Кодекса).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней (с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 10 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 2 января с выходными днями).

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов
(8 час. x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 108 часов
(7,2 час. х 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 72 часа
(4,8 час. х 15 дней).

Продолжительность работы в субботу 5 марта сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В марте 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 22 рабочих дня (в том числе сокращенный на один час рабочий день 5 марта) и 9 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 175 часов
(8 час. x 22 дня – 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе – 157,4 часа
(7,2 часа х 22 дня – 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе – 104,6 часа
(4,8 часа х 22 дня – 1 час).

В 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня (22 февраля, 5 марта, 3 ноября), и 117 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха (6 и 10 января, 2 мая, 13 июня) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 1 мая, 12 июня с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2011 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 981 час

(8 час. x 248 дней – 3 час.);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 782,6 часа

(7,2 час. x 248 дней – 3 час.);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 187,4 часа

(4,8 час. x 248 дней – 3 час.).

Производственный календарь на 2011 год и комментарий к нему

разработан Советником Российской Федерации 1 класса

Л.РЕВИЗОРОВОЙ



[1] Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 32, ст. 4340.

[2] Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 30 (ч. I), ст. 3613.

[3] Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н “Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю” (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, № 10).

 

Консультант плюс


Кандидатам  |   Вакансии  |   Работодателям  |   Кадровым агентствам  |   Статьи
© 2003 Rantal.ru   Правила использования
admin@rantal.ru
Rambler's Top100